Bogor, 30 Juli 2024 – telah berlangsung dilaksanakan kegiatan peningkatan kompetensi pegawai Perguruan Tinggi terkhusus dalam bidang SDM dengan tema “Sosialisasi Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta Penandatanganan MoU di Lingkungan LLDikti Wilayah IV”. IKIP Siliwangi ikut berperan andil dalam kegiatan tersebut guna meningkatkan standarisasi kompetensi SDM yang diwakili oleh Staf Bagian Administrasi Kepegawaian, Subhan Anik Satrio, S.Pd., dan Staf Bagian Keuangan, Rizwan Nugraha, A.Md.
Pendidikan dan pelatihan untuk peningkatan kompetensi merupakan aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia di berbagai sektor, termasuk di lingkungan IKIP Siliwangi. Salah satu Perguruan Tinggi yang memegang peran strategis dalam pengelolaan Institusi SDM yaitu bagian Kepegawaian dan Keuangan yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemanfaatan aset lembaga.
Dalam menjalankan tugasnya, IKIP Siliwangi perlu memiliki pegawai yang kompeten dan berkualitas. Untuk mencapai hal tersebut, penting bagi Lembag Pendidikan terkhusus pada LLDikti IV untuk memberikan pendidikan dan pelatihan kepada pegawai yang ada di lingkungan Perguruan Tinggi. Pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan kompetensi pegawai, memperluas pengetahuan, dan mempersiapkan mereka menghadapi tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks dan dinamis. Salah satu eksplorasi pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi pegawai di Perguruan Tinggi dan langkah-langkah yang dapat diambil untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
- Mengidentifikasi Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan
- Program Pendidikan Formal
- Pelatihan On-the-Job
- Pelatihan Teknis dan Keterampilan Khusus
- Pelatihan Kepemimpinan dan Manajerial
- Evaluasi dan Umpan Balik
Dalam rangka mencapai optimalitas kerja dan efisiensi dalam pengelolaan administrasi Perguruan Tinggi, dengan menyediakan kesempatan pendidikan formal, pelatihan on-the-job, pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, serta melalui evaluasi dan umpan balik yang teratur. LLDikti IV dapat meningkatkan kompetensi pegawai, mengoptimalkan kinerja organisasi, dan mencapai tujuan-tujuan strategisnya terkhusus pegawai di IKIP Siliwangi.
