Rekrutmen dan seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan dilakukan IKIP Siliwangi dengan mengikuti mekanisme rekrutmen Tenaga Kependidikan yang didasarkan pada analisis laporan kinerja dan analisis peta jabatan melalui pengajuan kebutuhan setiap program studi untuk kebutuhan Tenaga Kependidikan. Sedangkan rekrutmen melalui mekanisme internal dilakukan untuk mengangkat Tenaga Kependidikan sesuai dengan analisis laporan kinerja dan peta jabatan yang dijadikan dasar dalam pengambilan keputusan IKIP Siliwangi melalui rapat internal Pimpinan IKIP Siliwangi.
Gambar a. Tes Keterampilan IT
Gambar b. Tes Akademik/Psikotes
Gambar 3. Interview/wawancara
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang profesional, materi seleksi bagi Tenaga Kependidikan IKIP Siliwangi tidak hanya materi seleksi yang meliputi tes akademik dan pembelajaran, tes psikologi saja, tetapi juga dilakukan interview kualifikasi administrasi oleh Bagian Kepegawaian dan Bagian terkait di IKIP Siliwangi.